主持在研课题

（1）主持的教育部人文社会科学研究一般项目《AI技术冲击意识下的压力利弊交织机制与干预策略研究》，25YJA630030，经费：10万元,2026-01至2028-12。

（2）主持的云南省哲学社会科学规划项目一般项目《AI技术冲击下云南省专精特新企业越轨创新的影响机制及优化路径研究》，YB202607，经费：3万元,2026-01至2028-12。

（3）主持的《向绿而“生”，逐绿而“行”：恒益集团全面绿色转型探索之旅》获得教育部学位与研究生教育发展中心“绿色发展”主题案例立项，2025年5月，经费为根据提交案例教育部进行专项奖励。

（4）主持的《绿色商科管理案例开发研究导师团队》获得2024年度云南省研究生导师团队建设项目，在研。

（5）主持的《褚氏农业：传承“精神美”，推动“产业美”，迈向“共富美”的探索之路》获得“美丽中国”主题案例立项，教育部学位与研究生教育发展中心，1.8万，2024年11月已结项，三篇案例入库中国专业学位案例中心。

（6）国家自然科学基金西部项目，参与（排名第三）《知识型员工周一工作心理重联障碍的成因、影响及干预研究》，项目批准号：72561028，27万，2026.1-2029.12。

（7）《云南省人力资源高管使命感对亲组织非伦理行为的抑制作用研究》，云南省教育厅，经费：1万元，省级，主持，2022年3月起，已结项。

（8）《基于云南本土企业的人力资源管理教学案例库》，云南省教育厅、经费：3万元，省级，主持，2024年结项。

（9）《人力资源管理》课程获云南省研究生优质课程建设立项，2024年结项优秀，云南省教育厅、经费：8万元，省级，主持。

（10）主持《基于雨课堂的 SPOC 混合式教学改革研究与实践 ——以人力资源管理课程为例》获得2024年6月云南财经大学本科教育教学改革研究项目立项。

近五年代表性科研成果

（1）黄 波，黄丽、王延玲，陈楠楠、陈兰兰，《人力资源管理》课程获得国家级一流本科课程（线上线下混合式），云南省一流本科课程（线上线下混合式）

（2）黄 波，王延玲，谢立新，江新会 等，《乾坤未定，你我皆是黑马——九机游戏化绩效管理的衍变之路》，中国管理案例共享中心，第十三届“全国百篇优秀案例”2022.09

（3）黄 波，王延玲，谢立新，江新会，顾江洪 等，《云南白药“花儿朵朵”培训体系的迭代之路》，中国管理案例共享中心，第十一届“全国百篇优秀案例”2020.09

（4）王延玲、黄波（通讯作者）、郑媛 等，变组织，塑人才，加激励：嘉华店长助力连锁企业业务成长之旅，中国管理案例共享中心，第十五届“全国百篇优秀案例”2024.09

（5）主持和第一主编慕课教材《人力资源管理》配套慕课2021年在《学堂在线》上线，经济管理出版社，2021年11月

（6）陈强、彭春芳、黄波、郑媛 著《绩效管理-战略 业绩 发展》，西安交通大学出版社，2025年7月

（7）参与的《“一核双驱三全四维”的财经类研究生培养机制设计与实践》 2023年3月获云南省教学成果奖二等奖

（8）Bo Huang  Xin We 《Literature Review and Future Directions of Unethical Pro-organizational Behavior Research in China》 Innovation Economics and Management Research (IEMR), Volume 1, ISSN: 2949-1304 ISIME 2022

（9）黄 波，江新会，顾江洪，人力资源管理政策和执行与组织绩效的关系：一个对抗性交互效应的发现，外国经济与管理，CSSCI期刊，第 38 卷 第 5 期2016 年 5 月，中国人民大学书报资料中心全文转载于2016年8月的管理科学。

（10）刘晋、黄波*（通讯作者）《跨越职业边界的新途径:员工的主动职业行为》，中国人力资源开发，CSSCI期刊，2018年

（11）顾江洪，江新会*，丁世青，谢立新，黄波, 《职业使命感驱动的工作投入：对工作与个人资源效应的超越和强化》,南开管理评论 ，CSSCI期刊，2018（2-21）：107-120